晋江文学城
下一章 上一章  目录  设置

12、第12章 ...

  •   第12章少年亚伦历险记

      “什么人类做不到啊,说得好像你不是人类一样。”
      萨米一边说,一边笑了起来。

      迈奇的脸上不禁流露出一抹困惑的神色,搞不明白为什么人类可以前一秒还在掉眼泪,后一秒就笑起来?
      可不管怎么说,看到萨米不再落泪,他总算松了一口气。

      虽然圆脸小矮子又坏又不识货,完全不知道珍惜漂亮的火龙,还安排未成年龙去出门打工。
      可对于迈奇来说,在人类的国度中,虽然有着数不清的人,可那些人都和自己没关系,也只有这个收留自己的人类,才是属于自己的人类。

      守护自己的宝藏,是每一头龙与生俱来的天性,所以,属于自己的人类,肯定也要爱惜了。
      如今,由于未成年、实力弱、流落人类国度、还没有积攒出足够多宝藏的迈奇龙,能拥有的也只有“他的人类”了。

      想到这里……
      恬不知耻偷偷把人划归己有的小火龙就更加专注地望着萨米了。

      他还伸出手指,像是以前擦拭自己那些珠宝时一样小心翼翼地去擦了擦那张圆脸上的泪痕,只是没想到手感挺好,还偷偷顺手轻轻戳了两下,又在心里微微遗憾地感叹着:“人类真是太麻烦了,其实,舔一下会更干净的。”

      他一走神,就忘了动,而刚刚那么凑过去,一下子又让两人的距离极近。
      萨米有些奇怪地抬头,想问怎么了,可不禁看愣了一下,注意到自己收留的这个‘未成年’居然长着一双十分性感的绿色眼眸。当他正儿八经,不再露出近乎傻乎乎的一面时,那双闪着碧绿色光芒的眼睛和英俊的面孔,足以让任何人轻而易举地沉醉其中。

      “呃……你今天下班这么早?”
      萨米觉得气氛实在奇怪,忙没话找话地挪开视线,还随口问了一句。

      结果,什么性感、英俊都立刻消失得干干净净。
      迈奇垮下了脸,很不高兴地说:“不干了。”

      “什么?可你才去三天……”萨米惊讶地说。
      “对啊,我也没浪费太多的时间。”迈奇龙振振有词地回答。

      要是这么说的话……
      那萨米实在是无言以对了。

      刚刚被安慰的时候,他还油然而生一种欣慰感,像是‘养了好几个月的崽子,现在终于懂事,知道体贴老父亲了’。
      可现在……

      “工作慢慢找吧,早晚能找到合适的。”
      萨米只能这么安慰。

      迈奇表面乖乖地点头。
      可他心里到底怎么想,就没人知道了。

      不过,基于他之前对萨米表现出的重视,罗西总算对他稍稍改观,把对方的身份从‘哪怕身世可怜是真,但白吃白喝白住、好吃懒做、早晚也得想办法赶走的无赖’上升到‘低龄但尚有良心,勉强可以交往,只是还需重点观察的拖油瓶’。

      由此可见,萨米收留迈奇的事,虽然没怎么被人反对,可也一直没获得周围朋友们的认同。

      特别是颇有防备心的罗西。
      他这个人外表看起来就是一个普普通通的眼镜宅男,平时交流也很好说话的样子。但实际上,温和只是伪装,本性非常精明难搞,也不是那么好相处。

      很多时候,其实连萨米都搞不定他。
      简单举例来说……

      萨米有时会在网上和他一起讨论一些故事的构思和创意。
      正常情况下,两个人品味还算靠近,还是能顺畅沟通、彼此理解的。

      可偶尔,萨米会出现一些异想天开的念头。
      艺术创作者的脑洞永远堪比黑洞,偶尔想法跑偏十万八千里实在不稀奇。

      可问题在于,他自己跑偏不说,还要死抓着罗西,要他赞同自己。
      每次还都气势汹汹一副‘我是对的,我一定要说服你’的战斗样子。

      但罗西是很务实的性格,根本不可能赞同他,也不想和他起争执。
      所以,每当这个时候,他的应对方式就是:不说对,不说错,直接下线消失。

      于是,萨米每次聊着聊着聊到关键时刻,发现人不见了?等半天没回复。
      这时候,他的情绪一般是先从‘你为什么不回复我,你是不是认为不对’这样的愤怒;再发展到‘你去哪了,忙起来了吗’的疑惑;接着,是情绪缓和后,‘你看我这么说……’的种种解释;最后变成‘好吧,我仔细想想是不太对……’的反思。

      等他反思得差不多了。
      罗西又若无其事地重新上线:“你怎么说了这么多?我刚去了趟厕所。”

      萨米:“……”

      如果往前数几年,罗西还是有年轻气盛又热血的一面。可自从一时冲动和人争执,导致事业受阻后,吃一堑长一智,整个人也变得冷漠很多。
      他现在既不喜欢和人白费唇舌,也不支持任何无意义的暴力行为。一旦遇到事情,先让自己置身事外、冷眼旁观,到了适当的时机后,再淡定地从‘是火上浇油’和‘还是泼一盆冷水’中,做出一个A or B的简单选择。

      从某方面来说,这么做有点儿恶劣,还让人恼火。
      可正是因为他的这种冷静和清醒,在萨米和团队中的所有人都还是一脸的迷茫,不知接下来该怎么办时……

      他习惯性地推了推眼镜,信心满满地给了所有人一个无比笃定的结论:“暂时都不用急,这事没完。我们的动画片也不是白制作的,耐心等着,一定会有好处的。”

      一语成箴。
      但凡能发展出点儿规模,没走下坡路,还呈上升趋势的大公司都是不会轻易放过人才的。

      于是,这个临时动画制作团队中的所有成员很快就迎来了一轮新的职位调动。
      本来只是新人动画师的杰克直接跳过实习期,被调进了虽然新成立、可公司投资颇多、十分重视的大热门动画制作组;摄影师加文更是直接加入了今年主推动画《兔子娜娜》的制作团队;罗西变动较小,但也终于获得了小幅度的升职,成为了部门的主管。

      至于萨米……
      他的变动是最大的,不管是部门、还是职位都神奇地发生了巨大变化,直接从创意部调进了一个名叫《少年亚伦历险记》的电视剧组,给这部电视剧的导演当助理?

      至于说,为什么会有这么大的变动?
      还是《谁杀死了巨龙》这部动画带来的后续问题。

      事实上,在萨米他们以为这部动画毫无反响、不受欢迎时……
      以影视娱乐部门的诺里斯为首的好几位管理层人员,曾聚集在放映室中,把这部短动画翻来覆去地看了不下十遍,越看挖掘的细节越多,越看越觉得精彩。

      做动画行业,基本鉴赏力都是在线的。
      尽管这部动画不符合公司推广路线,很难投放到市场上发行,可这并不妨碍公司一众高层对这部动画的欣赏和喜爱。

      并且,通过反复观看这部动画,他们还不约而同地注意到了一个人——动画主要创作者萨米格里芬。

      本来是创意部门普通员工的萨米,成功通过这部动画,以一种全新的姿态走到了他们面前。

      这个他们起初以为平平无奇、只是脑子里有很多离奇古怪想法的员工,在这部短短几分钟的动画制作中,居然无意识地展现出了‘尚且稚嫩、却已然独树一帜,近乎鬼才般’的导演天赋。

      那些充满暗示性的特写镜头、时不时的一个闪回、诡谲离奇氛围的出色营造,几乎无一处败笔,大大增加了动画本身的可看性和叙事张力,令人惊艳。

      可以说,在这部简陋到极限的黏土动画里,无论是音乐、镜头、叙事方式……都是经过他的整合、拼凑、精心修饰后,才得以顺利呈现出那种阴郁,却又意味深长的神秘感。

      然而,更让大家吃惊的是,这个叫萨米的员工在此之前居然从未有过导演经验,也没接受过相关学习。
      也就是说,这部动画完全是他个人天赋的自然流露和展示。

      一时间,所有人都沉默了。

      虽然公司以前还没有过这种类型和风格的作品。
      但影视娱乐部的负责人诺里斯率先提出:人才不可错过。

      他们商议后,认为可以先给个机会,将人试着往导演这方面栽培一下。也不用刻意揠苗助长,慢慢看他发展,说不定在将来会带来一定的惊喜。

      萨米就这么接到了一份跨度颇大的调职通知,或者说,人生转折点即将来临。
      但他此时对自己所谓的导演才华还无知无觉,一门心思只想折腾着‘屠龙’,每天按部就班地工作,对未来发展懵懵懂懂,根本没什么想法和方向。

      在接到这样的跨部门调职通知后,他虽觉得奇怪,但由于以前从来没接触过真正的剧组,出于想要见识见识新事物的心理,干脆就稀里糊涂地去剧组找导演报道了。

      在去之前,他满心的好奇和期待:“真人演员是怎么拍摄的?他们一定不像那些黏土娃娃一样易于指挥,但应该有更有趣的一面吧?我要给导演当助理了,那我是不是可以亲眼看到导演怎么在现场指挥的了?他是不是能掌控全场?酷啊,真是迫不及待地想亲眼看看了!”

      但遗憾的是,想象总是美好的。
      这个剧组让他十分失望。

  • 作者有话要说:  感谢为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
    感谢投出[地雷]的小天使:拉拉 1个;
    感谢灌溉[营养液]的小天使:
    主角都是我的崽 50瓶;安 30瓶;早早 5瓶;
    非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!

  • 本文当前霸王票全站排行,还差 颗地雷就可以前进一名。[我要投霸王票]
  • [灌溉营养液]
    • 昵称:
    • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
    • 内容:
    •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
    •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
    •             查看评论规则>>