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3、面试 ...
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面试当天，盛柯起了个大早，收拾完毕后开始挑选衣服。
原主对求职上心，自然做过不少准备，购买正装就是其中一项，只是他经费有限也没有经验，买到的西服裁剪粗糙款式老旧，不太适合他。
纵览衣橱，盛柯的手直接略过了板正西装，挑了一件角落处干净清爽的白衬衫。
二十二岁对于男人来说是远不到成熟的年纪，身上仍留有青葱的少年气息，白衬衫对他来说是最优选，得体端正却又不会显得古板。
出校门一路辗转到达南齐的前台，盛柯签到完毕后被指引着前往大会议室等待。
会议室内或坐或站已来了不少候选人，不过互相之间并不搭话，因而这里十分安静，唯有一丝紧绷感在空间里蔓延，盛柯进门时有寥寥几人抬头，见来了个面容俊朗仪态大方的竞争者，观察意味的目光跟随了一阵才垂下头去。
盛柯在他人的注视下也并不局促，只信步往一旁的空椅走去，握着简历静静等待。
等待面试的时间总是很漫长，在此期间，会议室内的人进进出出，有走有留。
南齐完整的面试流程需要经历三轮，上午统一进行第一轮单人面试，候选人结束后立刻就能知道自己是否通过，据盛柯观察，淘汰离开的比例极高，十个中只有三四个人能留下。
高淘汰率令在座大多数人坐立难安，不过焦虑的情绪并没有影响到盛柯，他气定神闲，浑身上下透着轻松。
大约一小时后，他终于听到了自己的名字。
南齐在一面环节设置了好几组面试官，他们分属不同部门，各自进行独立面试，分配面试官时会率先参考求职者在投简历时所勾选的意向小组，而盛柯当时勾选的是自己涉猎最多的互联网事业群。
盛柯被组织叫号的女生带领到他分配到的办公室外，门中央铭牌上写着面试官的名字——丁傅江。
丁傅江这个人，盛柯是听说过的。
不过他们从前倒不是同事关系，盛柯知道他是因为丁傅江在业内有个响亮的“笑面虎”盛名。
传闻丁傅江在面试时总是一副言笑晏晏的样子，让人误以为他和善友爱，实际上提的问题极其刁钻，并且热衷刨根究底盘问细节来反复验证求职者真正具备的能力，据说越是他感兴趣的人被问的问题就越是多。
如果你的面试时间短就代表你凉了，但经历长时间拷问的人即便通过了，出来以后也要先怀疑一下人生。
总而言之就是，面试体验堪比上坟。
盛柯捏着简历抬手敲门，听到屋内应声后推门而入。
丁傅江就坐在屋子中央的办公桌后方，他体型敦厚微胖，四十岁不到的年纪，看着果然十分面善。见到盛柯后他微笑着点了点头，一手接过了盛柯递来的简历，另一只手指向空椅示意盛柯坐下，同时迅速扫视简历上陈列的信息。
“先自我介绍吧。”
丁傅江刚说完，忽然感觉手里的东西厚度不对，把纸张摩搓开细看才发现，盛柯刚才递来的不仅是一张简历，还有一份装订好的数据报告。
“这是……”
“是我花了两天时间查资料做的。”
盛柯语气沉稳、平淡如常，而丁傅江在问盛柯的同时已经翻开了报告。
初时丁傅江想当然地以为这是质量粗糙，类似于大学论文那样小打小闹的东西，因此双眉微蹙，有些不耐也不甚在意，然而在浏览了两页之后却难掩心中的惊讶，一改轻视的态度，抬头多看了两眼盛柯。
盛柯回以对视，目光丝毫不怵，缓缓开口，按照丁傅江刚才的指示先进行自我介绍：“我叫盛柯……”
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在过去的三天里，除了预估自己可能会被问到的问题外，盛柯把大部分的精力都用来额外制作了这份报告。
即便费尽了力气把简历修改得饱满漂亮，他也清楚地知道，原主的资质条件终归是薄弱的。
扩写的那份简历拿去唬刚开始学习人力资源管理的大学生也就算了，可业内那些身经百战的猎头同行却不一样，他们一眼就能看出掩藏在文字描述下，原主的实际经历是多么浅薄。
这份简历能够让他通过初步的筛选，但并不足以在接下来的环节里令盛柯从其他众多候选人中脱颖而出。
因此盛柯只能想办法给自己创造加分项，而这报告就是他经过思考后认为最有效的加码。
一方面，他骤然来到死后四年的世界，脑中对行业的发展现状不太了解，查询资料能帮助他最快地获取信息；另一方面，圈子里有个外界所不知道的公认事实，那就是不指望刚入行的新人在半年内做出像样的报告来。
所以他知道当自己作为一个应届生，拿出这一份逻辑严密的报告会有多少份量。
报告的页码虽然不多，却处处能见其功底，在丁傅江刚才见到内容的那个瞬间，他想必已经知道盛柯拥有什么样的水平。
面试时再生动精巧的说辞都是空口无凭，因为不能排除胡编乱造的可能性，所以丁傅江喜欢刨根究底地向求职者发问，而盛柯直接提供了另一个考察方式，以实实在在的实物呈现来增强说服力。
这是他打出的一张很有分量的牌，并且从丁傅江目前的反应来看，效果显著。
室内响起翻阅纸张的声响，盛柯在丁傅江浏览的过程中有条不紊地介绍完自己，随后着重提及了制作这份报告的步骤和过程，他的声音轻缓、不紧不慢，等丁傅江阅读完毕，盛柯也掐着时间正好说完，适时地停下了自己的表达，将提问权归还给面试官以示尊敬。
丁傅江放下报告挑了一下眉。
这份报告结构严密，行文间可见老辣，别说是新人，就算是入职多年的老手也不一定有这样的水平，可就是因为质量太高，丁傅江对此反倒产生质疑，回头再一翻资料，这人不过是区区海城大学本科毕业的学生……
会不会是找枪手写的？
虽然他认为没有枪手能拥有写出这种报告的实力。
对盛柯的质疑倒不是丁傅江学历歧视，实际上当猎头久了，他反而清楚学历高并不代表能力一定强，进入社会以后多的是厚积薄发后来居上的情况，可问题是现在进行的是校招，眼前的人根本没有完整的就职经历，哪来的“厚积”？
丁傅江调整了一下坐姿：“对这个报告，有几个细节想问问……”
接下来，丁傅江就这份报告进行了全方位的细节问询，而盛柯对答如流，几个回合后丁傅江不得不相信，这份报告的的确确就是面前这人亲手写的。
另外他还感受到了自己的被动。
表面上看是他在提问，实际上是盛柯在无形中主导了整场面试的节奏，因为丁傅江抛出的每一个问题都被禁锢在这份报告中，而非他惯常面试别人的套路。
最重要的是，他发现自己竟然没有更多的问题要问了，因为所有他想要考察的素质与能力都已在这份报告上得到了充分展现。
重复发问是在浪费彼此的时间。
从来都是他在面试的时候享受虐菜的快乐，这还是丁傅江第一次感受到被牵着鼻子走，他有些不甘心地重新拿起盛柯的简历，目光游移一阵后问道：“你是海城大学毕业的？无意冒犯，但是海城大学比起其他学校来说确实不算好，你认为自己比起其他人有什么优势？”
丁傅江想要测试对方的抗压能力。
盛柯却是一点都没感觉到被施压，嘴角微勾回答：“我的优势就是我的实力，猎头是注重实操的工作，学历并不那么重要，而我的沟通与分析能力想必在我们刚才的对话中已经有所体现，我想作为南齐创建时的元老级人物，海城大学这一学历背景应该不会影响你对我的判断。”
丁傅江有些意外:“你为什么说我从南齐创建的时候就在了？”
就他所知，南齐对外发布的初创团队中，有姓名的只有于修竹和庄思韵，其他团队成员的具体名字是被神隐的。
盛柯指了指丁傅江身后被陈列一排的快消品：“你应该是快消事业群的主管吧，这些都是客户送的礼物。而我填写的意向部门是互联网事业群，我在南齐的官网上事先查过，这个部门的主负责人是于修竹。”
他顿了顿继续说道：“互联网事业群是南齐的核心部门，投递简历的人不少，就算面试官人手不太够，再怎么样也应该由本部门的人来进行遴选，可是你却跨了部门来面我，那只能说明于修竹对你很信任，你们私交也不错，考虑到南齐创立的时间不久，所以你应该很早就在南齐了。另外你没有想过半路抢人到自己部门，说明你面向负责的是整个公司，而不是只有快消部，所以我猜你是初创之一。”
盛柯一通利落的分析后收起锋芒，真诚地发问：“我猜的对吗？”
丁傅江：“……”
到底谁才是面试官？
默了两秒后，他缓缓点头：“没错，很聪明。”
盛柯的简历和报告被他放在手边，丁傅江手指交叠无奈说道：“我没有别的问题了，麻烦通知他们叫下一个人来，你准备第二场面试吧。”
办公室的门被拉开，距离盛柯进屋时只过去了二十分钟。
站在门口等待的女生站起身，一看这时长就感觉对方已凉，正遗憾这么帅的脸今后无法再见时，突然发现盛柯是空着手出来的。
“你简历呢？”被淘汰的人是会被归还简历的。
盛柯摊手：“没给我，他让我准备下午的面试，顺便通知你们叫下一个。”
那女孩暗自倒吸一口气。
在开玩笑吗？他……居然二十分钟就通过了丁傅江的面试。
作者有话要说： 盛柯：我面试面试官。
于修竹被我台词遛了三章……下章出现！
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，还差 