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7、我来教你 ...

  •   既然答应要教他,惠森岫自然不会食言。在几年前她的公司人还不多,也没有绩效主管,基本上是惠森岫自己管这一块,这一部门也是员工突破了三十人之后才设立的。一个部门就两个人,负责统计数据设计考察方式。别的部门要是有事了还得过去帮忙。整个公司人员结构重合率很高。
      现在很是不一样,现在公司人数突破了一百人。整个人事部分成了三个分部门,一个主管带四个员工。每天都像陀螺一样转个不停。
      惠森岫端着电脑下楼坐在沙发上。赵安然把笔记本电脑和记事本录音笔放在茶几上,屁股下面垫着软垫坐在地上。
      “你在公司工作有一个星期的时间了,谈谈你对所在部门的感想吧。”惠森岫点开上个月的绩效考评表。
      “姐姐,这段时间我在公司里除了做做表格统统计数据以外,也没有做什么更深层次的工作。”赵安然建立一个空白文档点开又关上好几次。无辜的小眼神让人不忍心责怪他。
      惠森岫看着绩效排名前五上有赵斐然的名字,哑然失笑怪不得上个月总见不到他人。
      “那你天天做表格,大概能知道绩效考察的方向和评分标准吧。”
      问到自己稍微知道一点的问题,赵安然就像等着老师提问的小学生一样。把自己理解的分析出来的结果像倒豆子一样说了出来。
      不愧是从A大毕业的学生,就算情商有欠缺智商也是不低的。
      “你分析的都在点子上,很不错有用心。”作为老板千万不要吝啬自己的表扬,夸的越细致员工越能明白自己所创造的价值在哪里。
      “最后一个问题以老板的角度来说绩效是为谁服务使谁受益。”惠森岫合上电脑端详着赵安然的脸。
      明明答案可以脱口而出,但是看着惠森岫认真的眼神有些无措支支吾吾地说:“为老板服务使员工受益?”
      听到意料之中的回答,惠森岫眼睛弯弯的带着笑意。赵安然觉得自己说对了,正想让她再夸夸自己时挨了一记脑瓜崩。
      “绩效存在的本质是为老板服务使老板受益。”惠森岫收回弹他脑袋的手。
      揉了揉被弹的地方不服气地说:“为什么?”
      惠森岫在心里叹了口气哎!看样子需要建立新视角,从头开始吧。
      “绩效为什么存在?是为了方便管理统筹规划,更是为了让老板赏罚分明。对外宣称是为员工着想,本质上是为了让多劳者多得,让员工愉快的为老板赚钱。个人绩效好,公司绩效好老板才能多赚钱。”
      这也是为什么把他安排在人力资源部的原因。赵安然是赵家的孩子,无论未来怎样都会有自己的公司。如何以管理者的角度看待公司,这是惠森岫需要教给他的。
      赵家二房怎么舍得让他的小儿子一直在一个小公司里当小职员。不用惠森岫提出来,再过一段时间会为他提供升迁的方式。他升为主管什么也不会,且不说会不会引得手下人不满。她惠森岫也不需要一个花瓶摆在公司里。
      管理是一门哲学,只要给他足够的时间,他总会融会贯通理解的。
      赵安然托着下巴,盯着空白的记事本内页“公司是以老板的利益为最优先吗?这样是不是有点太不近人情了?”
      惠森岫勾起他的下巴,让他看着自己:“让员工愉快的工作是老板的责任。绩点加分的部分就算对他们的鼓励。有的员工的绩点超过一百分,当月的工资就会比别人高。”
      赵安然抬着头看她有些不舒服,干脆把脑袋搭在她的膝盖上。不说话独自思考其中的厉害关系。
      过了一会儿闷闷的说:“通过一张表格考察一个人的努力会不会太单薄了?”
      惠森岫顺着他的额头向上撩他的头发有一下没一下的,摸的赵安然发困。
      “所以我们公司绩效考核表是一个月换一次,如何综合的考察一个人的努力就看你们了。”
      弯下腰轻轻推开他的肩膀,直视他的眼睛:“能在公司上班的时间里收获到宝贵的经验,就算不虚此行了。”
      站起身来拿起电脑:“不早了,早点休息。你可不像我是九点半上班。”
      赵安然看着她走上楼关上房门,看着空白的文档空白的纸面。好像他们之间什么都没有交谈过,又好像她把自己对工作的理解都告诉他了。
      收拾好茶几上的东西,洗漱完躺着床上。绩效部门的员工需要用老板的角度去看待员工。设计的表格既要有时效性又要有针对性。
      在他的印象中,老板和员工的关系就像是亚里士多德和帕拉图。同出一源但是最终走向不同的方向。
      在惠森岫连续给他补了一个星期的课后,赵安然在工作上有了起色。慢慢从被边缘化的氛围里走出来。
      “最近怎么样?感觉你进步了不少。”赵斐然跑一个业务,有一段时间没有回来了。今天刚刚定下来,有点时间去关心一下自己这个弟弟。
      赵安然手捧着公司发的茶饮站在楼梯口的拐角:“姐姐晚上会教我一些关于公司的事情。能切实用上不少,大家对我也挺好的。”
      睡眠不足的赵斐然捏了捏鼻梁说:“她教你你就好好学。你状态好我对叔叔也有一个交代。”拍拍他的肩膀转身离开了。
      走出楼梯口眼前有点发黑,可能是血糖有点低引起的。靠在墙上闭上眼睛,缓了一会。再睁开眼时,惠森岫站在自己面前。
      “你跟我过来。”她面色不显走在他前面。
      “我一点问题都没有。”话还没有说完,她转身用食指抵住自己的嘴唇。她手腕上有一个戴起来松松垮垮的手表,滑向她的小臂。
      他以前做赵家少爷的时候潇洒惯了,遇到什么事情也不喜欢拼命。自从遇见了她,一砖一瓦建设公司到现在。说自己是这个公司的创始人之一也不为过。
      经济不景气他也很着急。她不问自己也不会说最近怎么样。
      跟着惠森岫进入办公室。她把窗帘拉起来,不让外人看见里面的景象。赵斐然慵懒的躺坐在软椅上:“其实我还好,你别担心。”
      惠森岫低垂着眼睑“你上一次吃饭是什么时候?”
      “昨天晚上。”
      “早饭没吃?”
      “嗯。”
      从桌子下面的抽屉里拿出了一盒看样子是糖的东西,直接塞到赵斐然的嘴巴里。
      入口是甜的浓浓的姜味冲进大脑,想把它吐出来。
      惠森岫用手掌捂住他的嘴:“不准吐!”
      勉强嚼了几下咽到肚子里“你这是给我吃的什么毒药?”
      说实话惠森岫现在是生气的。气他不照顾好自己的身体,又心疼他为这般公司出力。
      拉了一把椅子坐在他身边:“红糖姜茶的方块。你这是怎么了?那么拼都不像你了。”生气归生气,自己还是很担心他的身体。
      看着她近在咫尺的脸:“赵安然的事情,现在赵家没有表示什么,但是我还是担心以后会对公司下手。我这两天都接的长期的合同。”
      看着他眼下淡淡的青色,什么话也说不出来。
      “你在我这里稍微休息时。”拿着自己的长风衣外套盖在他的身上。
      听她这么说也闭上了眼睛休息,他们两个在相识的初期就知道彼此心底的那些不为人知,两个人相处时从不故做矜持。
      “你最近在教赵安然如何处理公司的事吧。”赵斐然放平了软椅安静地躺在上面。
      “你别想这些了好休息吧。你要相信我的能力。”惠森岫调暗了室内的灯光。
      “我就是觉得很怀念,当初你也是那样带着我一步步走过来的。”合上双眼,呼吸慢慢变得平缓。
      “嗯,我当初也是这样一步步带着你走到现在。你现在也都可以保护我了。我很高兴。”惠森岫压低了声音,听起来特别温柔。
      赵斐然没有回话,只是勾起了嘴角。

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